1.職業(yè)型企業(yè)。這樣的企業(yè)對管理體系比較重視，要求也比較正統(tǒng)，最典型的企業(yè)代表就是房產(chǎn)大鱷萬科。能夠獲得這類企業(yè)青睞并得到良好發(fā)展的，多是具備下面一些條件的人：
●重點大學畢業(yè)，專業(yè)對口，最好有相關(guān)大型企業(yè)供職經(jīng)歷。
●學習能力強，有進取心。
●有思想，面對問題善于思考，并可以在事后加以總結(jié)、歸納。
●有擔當，敢于承擔責任，做事積極主動。
2.江湖型企業(yè)。這類企業(yè)比較重視結(jié)果，管理并不是企業(yè)的重點。最典型的企業(yè)代表就是初創(chuàng)時期的阿里巴巴。當然，這個類型里以私營和中小企業(yè)為主。能夠獲得這類企業(yè)青睞并得到良好發(fā)展的，多是具備下面一些條件的人：
●曾有相關(guān)職位的任職經(jīng)歷。
●敢于獨立承擔職責。
●有解決問題的能力，當然，解決問題要有一套屬于自己的方式。
●能夠習慣粗放型管理方式。
3.家族型企業(yè)。這類企業(yè)更重視員工的忠誠和務(wù)實，管理決策基本上是源于家族內(nèi)部。最典型的企業(yè)代表就是曾高居福布斯內(nèi)地首富的楊惠妍家族經(jīng)營的碧桂園。能夠獲得這類企業(yè)青睞并得到良好發(fā)展的，多是具備下面一些條件的人：
●忠誠，務(wù)實，踏實。
●有很強的解決各種問題的能力。
●沉穩(wěn)，不激進，能夠在合適的時候表達或者控制自己。
●有帶團隊的能力。
4.國有型企業(yè)。這類企業(yè)包括國有企業(yè)、由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制來的企業(yè)和有政府背景的企業(yè)。在這類企業(yè)最講究的就是人際關(guān)系。最典型的企業(yè)代表就是遠洋集團。能夠獲得這類企業(yè)青睞并得到良好發(fā)展的，多是具備下面一些條件的人：
●有背景，學歷好，出身好，最好是黨員，有過大企業(yè)就職的經(jīng)歷。
●情商高，能夠較好地處理人際關(guān)系，性格溫和。
●沒有太強的進取心或者能夠?qū)⒆约旱倪M取心掩藏得很好。
除了這些，還有一些尚在發(fā)展中或者尚未形成企業(yè)文化的公司，這需要大家在職場中自己加以分析總結(jié)。
